WORK STYLE 働き方 / インタビュー
DATA 数字で見る間之口電設
スタッフの年代別比率
入社時の未経験者・経験者比率
業務の種別比率
CAREER PATH キャリアパス
入社1年目
入社1年目は先輩の指導のもと、作業内容や段取り、工具や材料の名前を覚えていきます。まずは、手元の作業を担当して、空調設備や電気工事の仕事に慣れることが大切です。将来のキャリアアップのためにも、1年目で基礎をしっかりと身につけます。
入社2年目
基本的には1年目と同様の内容ですが、少しずつ現場作業に携わる機会を増やしていきます。やる気や意欲のある方は、積極的に現場での実践経験を積んでいただくことも可能です。基礎の定着はもちろん、技術的なスキルの向上も重要となります。
入社3年目
入社3年目では、将来的に職長としての役割を担うことも視野に入れ、スキルの定着度合いに応じて少しずつ現場管理の仕事に慣れていくのが理想的です。現場管理に役立つ知識を得るためにも、一つひとつの現場に対し、責任感を持って対応することが求められます。
入社5年目
入社5年目は、さらなるキャリアアップを目指して自分の力を存分に発揮する時期です。高度な技術と豊富な経験を活かし、会社の中心的な存在として活躍する段階に入ります。やる気次第で現場管理もおまかせしているため、給料アップを目指すことが可能です。
INTERVIEW 先輩インタビュー
大竹 貢司さん（入社2年目・30歳）
Q.入社しようと思った動機は何ですか？
A.友人の紹介で空調設備の仕事に興味を持ち、この会社への入社を決めました。
Q.仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
A.新しい知識を得て、自分のスキルアップに繋がる瞬間にやりがいを感じます。日々成長を実感できるのが魅力です。
Q.仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
A.複雑な問題に直面したとき、自分の思考能力が試されることです。解決策を見つけるために、物事を深く考える力が必要だと感じています。
Q.今後の目標があれば教えてください。
A.先輩の助けがなくても現場に対応できる、自立した存在になることです。空調設備や電気工事のプロとして技術を磨き、チームに貢献したいと考えています。
Q.職場の雰囲気はどうですか？
A.アットホームな雰囲気で、和気あいあいとした職場です。
Q.社長はどんな人ですか？
A.社長は「点滴穿石」の精神を大切にし、コツコツ努力を重ねる姿勢を示している人物です。
Q.入社を検討している方にメッセージをお願いします。
A.新しい仲間として、あなたの挑戦を心から歓迎します。一緒に頑張りましょう！
Nさん（入社2年目・30歳）
Q.入社しようと思った動機は何ですか？
A.紹介を通じてこの会社を知り、面談で社長の誠実な人柄にひかれたことが入社の決め手でした。
Q.仕事でやりがいを感じるのは、どんなときですか？
A.無事完了した工事の仕上がりを見た瞬間や、お客さまから感謝の言葉をいただいた際に、仕事のやりがいや誇りを感じます。
Q.仕事で「難しい」と感じるのは何ですか？
A.業務について多角的に考える必要があること、そして施工計画と実際の進捗にギャップを感じることが難しいと感じる点です。
Q.今後の目標があれば教えてください。
A.専門的なスキルを磨きながら会社への貢献度を継続的に高め、自身の技術に自信を築いていきたいと考えています。
Q.職場の雰囲気はどうですか？
A.一人ひとりが自分の意見を言いやすく、気を使わないアットホームな雰囲気の職場です。
Q.社長はどんな人ですか？
A.社長は良くも悪くも来るもの拒まずで、周囲から頼られる存在です。人との繋がりを大切に、自己犠牲を厭わない社員ファーストの姿勢から多くを学ぶことができます。
Q.入社を検討している方にメッセージをお願いします。
A.実践的に仕事を教えてもらえる環境が整っているため、圧倒的に経験を積みやすい職場です。この仕事に興味がある方は、ぜひ一緒に頑張りましょう！